Як не платити індексацію в липні 2025 року?

Міщенко Катерина 12 Червня 2025 1108

Зміст

Чи стане червень базовим місяцем, якщо усім працівниками підвищити оклад на 1 грн? І чи не буде це вважатись ухиленням від індексації?

Для того, щоб не платити індексацію у липні 2025 року, є 2 варіанти:

Підвищити оклади на будь-яку суму у червні 2025 року. Причому з будь-якої дати
Підвищити оклади на суму, що перевищує липневу суму індексації і строго з 01.07.2025.

Підвищення у червні на 1 грн

Кадровики та бухгалтери цікавляться: чи можна формально підвищити працівникам оклади у червні 2025 року на символічну суму, наприклад 1 грн, щоб цей місяць став базовим і в липні не нараховувалася індексація. І чи не матиме такий крок юридичних ризиків?

✅ Відповідь по суті:

Так, будь-яке, навіть мінімальне підвищення окладу, включно зі збільшенням на 1 грн, формально призводить до встановлення нового базового місяця. Це передбачено п. 5 Порядку № 1078, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078:

“У разі підвищення посадових окладів індекс споживчих цін у цьому місяці вважається базовим і прирівнюється до 1 (100%).”

Тобто:

у липні 2025 індексація не нараховується;
червень стає базовим місяцем;
новий відлік для індексації починається з липня.

⚠️ Але! Важливі нюанси:

Питання	Роз’яснення
Чи законно підвищення на 1 грн?	Так, але розмір підвищення не повинен суперечити внутрішній системі оплати праці, зокрема міжпосадовим співвідношенням згідно з тарифною сіткою (ст. 6 Закону «Про оплату праці»).
Чи можна всім підвищити однаково на 1 грн?	Ні, бо таке підвищення порушить тарифні коефіцієнти. Потрібно підвищувати мінімальний оклад на 1 грн, а решту – пропорційно шляхом застосування коефіцієнтів.
Чи вважається це ухиленням від індексації?	Формально – ні, але контролюючі органи можуть кваліфікувати це як зловживання, якщо відсутнє економічне обґрунтування.
Чи є судова практика?	Наразі немає відомих рішень, які б прямо визнавали такі дії незаконними.