Як розрахувати відпустку та відпускні на неповний робочий день
Як розрахувати тривалість щорічної основної відпустки та відпускні, коли режим роботи за графіком неповного робочого дня?
Відповідь:
За загальними правилами. Тривалість відпустки не зменшується. Відпускні рахують за правилами Порядку № 100.
Тривалість відпустки
Працівники, які трудять на умовах неповного робочого дня (або тижня, загалом на умовах неповного робочого часу) мають право на щорічну основну відпустку загальної тривалості. Тобто мінімум 24 календарних дні. Якщо це пільгові категорії (наприклад, працівник з інвалідністю), то тривалість відпустки може бути більшою. Тобто все в загальних рамках Закону про відпустки.
Незалежно від того, працівник трудить на умовах неповного робочого дня увесь час чи тимчасово, тривалість відпустки не змінюється. І точно не зменшується.
Розрахунок відпускних
Час роботи в режимі неповного дня не виключається з розрахункового періоду. Це стосується як випадків, коли працівник працює неповний день за власним бажанням, так і коли такий режим встановлено за згодою між працівником і роботодавцем.
Розрахунок відпускних проводиться на загальних засадах відповідно до Порядку обчислення середньої зарплати № 100. Це означає, що середньоденну зарплату розраховують на базі фактично нарахованої зарплати, незалежно від того, чи працівник працює з неповною зайнятістю.
Виключення з розрахункового періоду можливе тільки в разі, якщо установлено режим неповного робочого тижня. І то, якщо він був ініційований роботодавцем на підставі ст. 32 КЗпП, а не з ініціативи працівника.
Тобто для працівника, що працює у режимі неповного робочого дня, то просто обчислюємо відпускні за загальними правилами відповідно до його заробітку.
Приклад. Працівник трудиться неповний робочий день (4 години на день). У березні 2025 року він іде у щорічну основну відпустку на 14 календарних днів. Розрахунковий період – березень 2024 – лютий 2025. Заробіток за цей час = 72000 грн.
Розраховуємо середньоденну зарплату: 72000 грн : 365 к. дн. = 197,26 грн.
Сума відпускних за 14 днів невикористаної відпустки: 197,26 грн х 14 к. дн. = 2761,64 грн.
Вам також будуть корисними статті:
