Як розрахувати зарплату працівнику з інвалідністю?

Розумчик 7 Жовтня 2025 13

Зміст

Нарахування заробітної плати працівнику з інвалідністю має певні особливості, зокрема щодо нарахування ЄСВ та ПСП.

Мінімальна зарплата

Для працівників з інвалідністю не існує спеціальної мінімальної межі при встановленні заробітної плати. Для них діють такі ж самі умови, як і для всіх працівників.

У 2025 році:

годинний розмір – 48 грн
місячний розмір – 8000 грн

У 2026 році:

годинний розмір – 52 грн
місячний розмір – 8647 грн

Основні моменти

Ставка ЄСВ: Звичайна ставка ЄСВ на зарплату працівників становить 22%. Однак, для зарплати осіб з інвалідністю застосовується пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41%.
Умова застосування пільгової ставки: Для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% працівник повинен надати роботодавцю Витяг з рішення про встановлення інвалідності.
Дата застосування пільгової ставки: Пільгова ставка ЄСВ 8,41% застосовується з дати отримання роботодавцем від працівника завіреного ним Витягу, а не з дати встановлення інвалідності.
ЄСВ з мінімальної заробітної плати (МЗП): При нарахуванні ЄСВ на зарплату (лікарняні, декретні) працівників, яким встановлено інвалідність, вимога про визначення додаткової бази для донарахування ЄСВ, якщо зарплата менша від МЗП, не працює.

Податкова соціальна пільга

Працівники з інвалідністю мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді зарплати на суму ПСП.

Для застосування ПСП, розмір зарплати працівника не повинен перевищувати граничну суму, встановлену у ПКУ. У 2025 році для ПСП на себе вона становить 4240 грн.

Для осіб з інвалідністю передбачені спеціальні ПСП. Наприклад, підвищену пільгу у розмірі 150 % від звичайної (у 2025 році — 2271 грн) надають особам з інвалідністю І чи ІІ групи, у тому числі з дитинства.

Для отримання більш точної інформації, рекомендую надати більше деталей, або самостійно проаналізувати знайдені статті на цю тему.

Корисні статті

Попередній запис Наступний запис