Як саме заокруглюється число днів невикористаної відпустки, якщо в розрахунку отримуємо не ціле, а дробове число

Міністерство праці та соціальної політики України надає консультацію щодо цього питання.

Хоча загального нормативно-правового акта, що би чітко визначав порядок розрахунку кількості днів щорічної відпустки в таких випадках, немає, використання механізму нарахування оплати днів відпустки, передбаченого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі — Порядок № 100), може бути доцільним.

Згідно з пунктом 7 Порядку № 100, обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. При цьому враховуються лише робочі дні, без урахування святкових та неробочих днів, встановлених законодавством.

Наприклад, якщо працівник мав 24 календарних дні відпустки, а робочий рік для нього починався з 22 січня 2021 року і закінчувався 4 березня 2021 року, і він відпрацював 42 календарних дні, то тривалість днів щорічної відпустки можна розрахувати наступним чином.

Спочатку визначається кількість днів щорічної відпустки, які припадають на один календарний день без урахування святкових та неробочих днів за весь рік:

24 дні відпустки : (365 – 11) = 0,0677 днів.

Потім це число множиться на кількість календарних днів, відпрацьованих працівником у робочому періоді:

0,0677 днів × 42 дні = 2,84 дні.

Отже, на момент звільнення працівника мав право на три (після заокруглення згідно з математичними правилами) календарних дні відпустки. Якщо розрахунок виходить, наприклад, 0,5 і більше десятих, число заокруглюється до більшого цілого, тобто до одного календарного дня.