Як визначається ліміт для бронювання у 2025 році?
Як визначити кількість працівників, яких можна забронювати на підприємстві? Чи враховувати заброньованих на інших підприємствах, жінок, мобілізованих?
Ліміт для бронювання працівників на підприємстві обчислюється в залежності від кількості військовозобов’язаних працівників. Загальна кількість заброньованих працівників на критично важливих підприємствах не може перевищувати 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників, які підлягають бронюванню. Однак, якщо на підприємстві є лише один військовозобов’язаний працівник, то його можна забронювати повністю. Також існують винятки для деяких специфічних підприємств, які можуть забронювати 100% своїх військовозобов’язаних працівників.
Для обчислення ліміту береться до уваги загальна кількість військовозобов’язаних працівників, з урахуванням вже заброньованих відповідно до інших постанов, окрім жінок-військовозобов’язаних та деяких категорій державних службовців та працівників органів місцевого самоврядування.
Для підприємств, що здійснюють стратегічно важливі функції, такі як виробництво теплової енергії, бронювання може сягати 75% або навіть 100% за певними умовами.
Детальні правила щодо бронювання визначаються Постановою КМУ № 76, і варто перевірити конкретні умови та положення цього документа для точного визначення вашої ситуації.
З 5 березня 2025 року вступили в силу оновлені правила обчислення кількості військовозобов’язаних для цілей бронювання на період мобілізації та воєнного стану (згідно з оновленнями до п. 12 Порядку № 76).
Як рахувати
Кількість військовозобов’язаних станом на 18 травня 2024 року більше не використовується для розрахунку. Слід брати поточний показник.
Також у розрахунок не враховуються
- військовозобов’язані-жінки;
- з 02.04.2025 військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами;
- працівники за сумісництвом — посадові особи органів місцевого самоврядування та держслужбовці, що перелічені в абзацах третьому — шостому п. 5 Порядку № 76 (за наявності таких).
Тож, наприклад, якщо у вас є працівник, який уже заброньований на іншому підприємстві, то з 02.04.2025 при визначенні вашого ліміту він не враховується.
🔢 Нова формула:
Кількість військовозобов’язаних = фактична кількість на день подання заяви + мобілізовані після 18.05.2024 + заброньовані за Постановою № 45 – військовозобов’язані-жінки – заброньовані за іншими підприємствами
🧮 Приклад:
Станом на 22 квітня 2025 року на підприємстві:
- 63 працівників є військовозобов’язаними
- 1 військово зобов’язана жінка
- 2 заброньовані за іншими підприємствами
- 6 мобілізовано після 18.05.2024
💡 Розрахунок:
- Загальна кількість військовозобов’язаних = 60 – 1 – 3 + 6 = 66
- Можна забронювати: 66 × 50% = 33 працівників
📚 Більше деталей – у статтях:
