Як змінили військовий облік, або Листи на село дідусеві
Разом із змінами, які зазнало з 18 травня мобілізаційне законодавство, підкориговали і правила військового обліку.
Постановою КМУ від 16.05.2024 № 563 внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Які дії роботодавця при отриманні «повісток» для своїх працівників?
Взяттю на персональний військовий облік на підприємствах, в установах та організаціях підлягають громадяни України з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Щодо всіх цих категорій ми можемо отримати розпорядження ТЦК щодо оповіщення. Його форма передбачена додатком 13 до постанови 487.
У разі отримання розпоряджень щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до терцентрів, керівники підприємств, установ та організацій тепер зобов’язані дотримуватися такого алгоритму:
| Діючі норми | Було раніше |
| – видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;- довести його до відома таких осіб під особистий підпис,а у разі виконання такими особами дистанційної, надомної роботи, у період їх тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або у відрядженні — рекомендованим поштовим відправленням, поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного ТЦК, та – надіслати копію відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у 3-денний строк до відповідного ТЦК | – видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів,- довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття до відповідного ТЦК, та – надіслати копію наказу (розпорядження) у 3-денний строк до відповідного ТЦК |
| вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки (за наявністю); | |
| письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, підрозділам Служби зовнішньої розвідки про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні | |
| забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки | |
Не забудьте і про зміни, які зазнав Закон «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» в частині нових обов’язків роботодавців. Це – забезпечення перевезення призовників, військовозобов’язаних та резервістів до ТЦК та у зворотному напрямку, увільнення їх від обов’язків на підприємстві на цей час.
На що ще потрібно звернути увагу роботодавцю під час ведення військового обліку? Змінами до Порядку 1487 було виключено абзац перший пункту 51. Цей пункт передбачав таке.
Це означає: працевлаштування цієї категорії працівниць із медичною та фармацевтичною спеціальностями, підлягає за нормами прийняття на роботу військовозобов’язаних. Тобто вони мусять стати на військовий облік.
