Як зробити вихідний день 25 серпня 2025 року?
Як зробити вихідний день для працівників у понеділок після святкового Дня Незалежності України 25 серпня 2025 року? Як правильно оформити наказ?
Додатковий вихідний на 25 серпня?
Через воєнний стан дію статті 73 КЗпП України, яка визначає святкові та неробочі дні, було призупинено (згідно із Законом України від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Тому святкові дні формально не встановлюються, а додаткові вихідні визначаються рішенням керівника підприємства.
✅ Керівник має право встановити 25 серпня 2025 (на наступний робочий після свята Дня Незалежності України, що припадає на неділю) додатковий вихідний день. Для цього потрібно видати відповідний наказ.
Як скласти наказ про додатковий вихідний день?
📋 У преамбулі наказу треба зазначити причини:
- необхідність раціональної організації робочого часу;
- створення сприятливих умов для відпочинку працівників;
- оптимізацію режиму роботи підприємства.
📋 У тексті наказу потрібно вказати:
| Що вказати | Деталі |
|---|---|
| Дата вихідного | 25 серпня 2025 року |
| Порядок оплати | Вказати, як буде оплачено: як звичайний вихідний чи передбачити відпрацювання |
| Табелювання | Відобразити у табелі робочого часу спеціальною позначкою «В» – вихідний день |
| Працівники або підрозділи, які працюють | Якщо окремі працівники мають працювати, це слід прописати окремим пунктом |
| Компенсація за скорочення робочого часу | Визначити, чи буде відпрацювання і коли саме |
На що звернути особливу увагу?
- Важливо не порушити права працівників на нормальну тривалість робочого часу.
- У разі відпрацювання в інший день — забезпечити, щоб загальний баланс годин за місяць був дотриманий.
- Ознайомити працівників із наказом під підпис.
Зменшення норми роботи
Також можна скоротити норму тривалості робочого часу в серпні. Як це зробити, читайте у статтях 👇
