Як звільнити померлого працівника без свідоцтва про смерть?

Мобілізований працівник, він загинув. З рідними зв’язку немає. Свідоцтва про смерть немає. Як правильно оформити звільнення?

У ситуації, коли мобілізований працівник загинув, але свідоцтва про смерть немає, процес звільнення трохи ускладнюється. Ось кілька важливих моментів, які можуть допомогти в цій ситуації:

Наказ про звільнення

Звільнення працівника відбувається на підставі свідоцтва про смерть або рішення суду про визнання особи померлою. Тому, якщо свідоцтва немає, необхідно отримати це рішення суду.

Процедура

Зазвичай, звільнення оформлюють «заднім числом» з дати смерті працівника, але це можливо лише після отримання свідоцтва або судового рішення.

Звільнення у разі відсутності документів

Якщо рідні працівника не надають свідоцтво про смерть, роботодавець може ініціювати в суді процес визнання працівника безвісно відсутнім або оголошення його померлим.

Оформлення документації

Після отримання необхідних документів, роботодавець зобов’язаний оформити наказ про припинення трудових відносин та внести відповідний запис у трудову книжку працівника (за наявності).

Кроки для отримання документів

Якщо вам не вдалося зв’язатися з рідними, можливо, варто звернутися до органів місцевого самоврядування або військових структур, які могли б надати інформацію або допомогти отримати свідоцтво.

Якщо жодних документів отримати не вдається, вам може знадобитися консультація з юридичного спеціаліста для подальших дій.

До отримання відповідних документів (свідоцтва про смерть) звільняти працівника не можна. Варто табелювати його як відсутнього з інших причин.

Корисні статті

• Працівник помер: як звільнити та виплатити зарплату
• Мобілізований працівник загинув: чи призначати допомогу на поховання?
• Звільнення у разі смерті працівника