Які виплати належать мобілізованому працівнику – 2025?
На які виплати має право мобілізований (призваний або прийнятий на військову службу) працівнику у 2025 році?
Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП), за мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи і посада.
❗Обов’язку зберігати середній заробіток на весь період їхньої служби вже не передбачено (з 2022 року).
📢 Водночас можливі добровільні виплати від роботодавця мобілізованим працівникам у вигляді матеріальної допомоги або збереженого середнього заробітку. Це регламентовано ст. 91 КЗпП. Але ці виплати не є обов’язковими і залежать від рішень роботодавця та умов колективного договору.
💰 Також працівник, якого призвали або прийняли на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, може отримати компенсацію заробленої відпустки. Йдеться про щорічну відпустку та додаткову соціальну на дітей.
📖 Деталі і приклади розрахунку – у статтях Компенсація за невикористану відпустку перед мобілізацією та Компенсація мобілізованому працівнику: нюанси розрахункового періоду
Але така компенсація виплачується виключно за бажанням працівника та на підставі заяви. Відповідну заяву слід подати не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом/прийняттям на військову службу.
Приклади документів є тут 👉
