Теми статей

Зарплата заброньованого працівника у місяці звільнення має бути 20000 грн!

Чи треба донараховувати до 20 тис. грн. заброньованому працівнику в місяці звільнення, якщо він не відробив повністю місяць і його зарплата за цей місяць менше 20,0 тис. грн?

✅ Так, треба!

Щомісячна зарплата заброньованого працівника має бути не нижчою за 20 000 грн протягом усього періоду бронювання, незалежно від фактично відпрацьованого часу.

Це означає, що навіть якщо працівник звільняється посеред місяця і його фактична зарплата за цей місяць менша за 20 000 грн, підприємство зобов’язане здійснити доплату до цієї суми.

⚠️ Важливо! Зниження зарплати заброньованого працівника до розміру нижче 20000 грн спричинить втрату підприємством статусу критично важливого. А отже анулюють відстрочки всім заброньованим цим підприємством військовозобов’язаним.

💸 Що доплатити, щоб зарплата заброньованого була 20 тис. грн?

Корисні статті

Зарплата

Створіть безкоштовний обліковий запис або увійдіть.
Дякуємо, що користуєте Factor.Academy! Насолоджуйтесь необмеженною кількістю безкоштовних статей, сповіщеннями про новини та іншими перевагами, створивши обліковий запис.