Зарплата заброньованого працівника у місяці звільнення має бути 20000 грн!
Чи треба донараховувати до 20 тис. грн. заброньованому працівнику в місяці звільнення, якщо він не відробив повністю місяць і його зарплата за цей місяць менше 20,0 тис. грн?
✅ Так, треба!
Щомісячна зарплата заброньованого працівника має бути не нижчою за 20 000 грн протягом усього періоду бронювання, незалежно від фактично відпрацьованого часу.
Це означає, що навіть якщо працівник звільняється посеред місяця і його фактична зарплата за цей місяць менша за 20 000 грн, підприємство зобов’язане здійснити доплату до цієї суми.
⚠️ Важливо! Зниження зарплати заброньованого працівника до розміру нижче 20000 грн спричинить втрату підприємством статусу критично важливого. А отже анулюють відстрочки всім заброньованим цим підприємством військовозобов’язаним.
💸 Що доплатити, щоб зарплата заброньованого була 20 тис. грн?
Корисні статті