Зміни в оплаті праці педагогічних та науково-педагогічних працівників

Міщенко Катерина 12 Вересня 2025 298

Зміст

КМУ ухвалив зміни в оплаті праці педагогів. Вони стосуються винагород, надбавок, доплат і пов’язані з оновленням низки урядових постанов.

Про це повідомив Постійний представник Кабінету Міністрів України у Верховній Раді України Тарас Мельничук у своєму Телеграм каналі.

Щорічна грошова винагорода за сумлінну працю

Зміни до постанови КМУ № 78 від 31.01.2001:

Встановлено щорічну грошову винагороду у розмірі до одного посадового окладу (ставки зарплати) для педагогічних працівників:

закладів та установ освіти державної і комунальної форм власності;
незалежно від їх підпорядкування.

Підстава: зразкове виконання обов’язків, сумлінна праця.

Надбавки за вислугу років: уточнення стажу

Також змінено Порядок виплати надбавок за вислугу років (Постанова № 78):

До стажу педагогічної роботи, що дає право на надбавку, зараховуються періоди роботи:

на посаді завідувача, консультанта психолого-медико-педагогічної консультації;
завідувача або методиста фільмотеки органів управління освітою;
старшого вожатого, вожатого в освітніх закладах.

Це враховується навіть попри те, що ці посади виключені з переліку педагогічних посад (постанова КМУ № 963 від 14.06.2000), якщо зміна назви стала причиною виключення.

Доплати та посадові оклади: нові підходи

Зміни до постанови КМУ № 1391 від 28.12.2021:

📌 Основні пункти:

Розміри доплат у межах визначених лімітів:
- встановлює керівник закладу в межах фонду зарплати за кошторисом;
- за погодженням із профспілкою, якщо така створена.
Доплати керівникам закладів:
- встановлюються органом вищого рівня (наприклад, засновником).
Можливість додаткових доплат:
- за рахунок власних надходжень закладу або засновника.