Зовнішній сумісник відповідальний за військовий облік
Чи можна призначити відповідальним за військовий облік на підприємстві зовнішнього сумісника, який працює на неповну ставку? Чи немає тут порушення?
На підприємстві виникає кадрова необхідність: чи може зовнішній сумісник, який працює на неповний робочий час, бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку? І чи буде це відповідати вимогам чинного законодавства?
Хто може бути відповідальним за військовий облік?
🔹 Відповідно до п. 8 Порядку № 1487:
Обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу (або служби управління персоналом).
🔹 Якщо на підприємстві немає штатної одиниці служби персоналу, тоді:
Обов’язки передаються особі, яка веде облік працівників (наприклад, бухгалтеру або кадровику).
Чи може це бути зовнішній сумісник?
Так, може, оскільки:
- Порядок № 1487 вимагає лише, щоб це був працівник (тобто особа, з якою укладено трудовий договір).
- Закон не містить заборони щодо працевлаштування такої особи на умовах сумісництва.
- Також не обмежено тривалість робочого часу — це може бути неповний день.
❗️ Головне — працівник повинен бути штатним, тобто прийнятим за трудовим договором (навіть за сумісництвом).
Корисні статті
