Теми статей

Категорія: Зразки документів

Довідка про кількість військовозобов’язаних для критичності

📝 З 09.12.2025 до пакету документів на отримання критичності підприємств додалась Інформація про кількість військовозобов’язаних працівників. Як варіант, можна подати відповідну довідку. Маємо для вас приклад.

Повідомлення про зміну облікових даних (додаток № 4): нова форма з 16 грудня 2025

📝 З 16.12.2025 Постановою КМУ від 10.12.2025 р. № 1644 внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку № 1487. Серед іншого викладно в новій редакції Повідомлення про зміну облікових даних (додаток № 4).

З 16.12.2025 треба розмістити нові Правила військового обліку

📝 Постановою КМУ від 10.12.2025 р. № 1644 внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку № 1487. Зокрема до додатка 2 – Правила військового обліку. Новий документ слід роздрукувати та розмістити в доступному місці.

Сплатили податок не на той рахунок: як перерахувати на правильний? Інструкція

🔄 Для повернення або перерахування на вірний рахунок податку, збору потрібна Заява про повернення помилково та/або надмiру сплачених сум грошових зобов’язань та пенi. Ми маємо алгоритм її заповнення.

Вихідні на Різдво та Новий рік: переносимо робочі дні

📋 Приклад наказу, про перенесення робочого дня. Для того, щоб надати вихідний на Різдво 25 грудня та Новий рік 1 січня, слід перенести робочі дня на вихідні (суботу).

Як зробити 25 грудня і 1 січня вихідними для працівників

🎉 Різдво Христове (25 грудня) та Новий рік (1 січня) під час війни є звичайними робочими днями. Однак ви можете порадувати свої працівників і зробити ці дні вихідними. Я розкажу як саме.

Документи для медогляду працівників: перелік, список, направлення (додатки до Порядку № 1393)

🗓 З 18.11.2025 діє новий Порядок організації та проведення обов’язкових медоглядів працівників № 1393. Нижче наводимо бланки документів, які знадобляться роботодавцю.

Медогляди працівників: наказ про призначення відповідального

📋 Маємо для вас зразок та бланк Наказу про призначення відповідальної особи щодо організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників.