Звільнення працівників пенсійного віку

Україна прагне до рівності трудових прав громадян, незалежно від будь-яких обставин, таких як досягнення пенсійного віку чи отримання пенсії. Кодекс законів про працю України не містить особливих вимог щодо звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи, які мають право на пенсію, оформляють її через Пенсійний фонд України.

Згідно з вимогами Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні”, забороняється звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу з мотивів досягнення пенсійного віку.

Громадяни похилого віку мають право на працю нарівні з іншими громадянами, і це додатково гарантується державними цільовими програмами, територіальними та місцевими програмами зайнятості населення.

Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, більше не бажає працювати, він може бути ініціатором припинення трудового договору. Припинення трудового договору з ініціативи працівника регулюється статтею 38 КЗпП: “Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні”.

Відповідно до статті 47 КЗпП: “Власник або уповноважений ним орган зобов’язані в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки”.

Згідно з умовами статті 116 КЗпП України: “При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок”.

Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, бажає продовжити працювати, роботодавець може його звільнити за власною ініціативою лише у випадках, передбачених статтями 40 та 41 КЗпП України. Жодна з цих підстав не містить особливостей щодо звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Зазначені особи мають право на працю та пенсію, яка оформлюється через Пенсійний фонд України.