Архів категорії: Звільнення

Чи обов’язково відпрацьовувати два тижні перед звільненням?

Автор | 17.05.2024

Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю, працівник має право припинити трудовий договір, укладений на невизначений термін, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Незаконне звільнення: дії працівника та наслідки для роботодавця

Автор | 17.05.2024

Законодавство передбачає різноманітні кроки, які може здійснити колишній працівник у разі незаконного звільнення. Основні способи вирішення трудового спору — це досудове та судове врегулювання.

Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні при звільненні за бажанням при виході на пенсію?

Автор | 08.05.2024

Згідно зі статтею 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, якщо він укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Не повідомив про зв’язки з тимчасово окупованою територією? Є підстава для звільнення!

Автор | 29.04.2024

25 квітня Верховна Рада ухвалила зміни до Кодексу законів про працю, якими встановила додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.

Звільнення працівників пенсійного віку

Автор | 26.04.2024

Україна прагне до рівності трудових прав громадян, незалежно від будь-яких обставин, таких як досягнення пенсійного віку чи отримання пенсії. Кодекс законів про працю України не містить особливих вимог щодо звільнення працівників, які досягли пенсійного віку.

Нові підстави для звільнення в умовах воєнного стану

Автор | 25.04.2024

На період дії воєнного стану, згідно з останніми змінами в трудовому законодавстві, з’явилися нові підстави для звільнення працівників. Ці нові норми мають свої відмінності та вимоги.