Звільняємо кочегара: рахуємо відпустку та компенсацію
Кочегар, опалювач, машиніст чи оператор котельні відпрацював 6 місяців (на період опалювального сезону) за строковим трудовим договором. Як порахувати дні відпустки та компенсацію за них?
При звільненні кочегара важливо врахувати кількість невикористаних днів відпустки, за які працівнику має бути надана грошова компенсація.
📢 Згідно з законодавством, працівнику, який відпрацював 6 місяців за строковим трудовим договором, належить компенсація за невикористану щорічну основну відпустку, а також за додаткову відпустку, якщо така передбачена умовами праці.
З урахуванням Закону про відпустки та КЗпП, компенсація за невикористану відпустку розраховується пропорційно відпрацьованому часу. Якщо, наприклад, щорічна відпустка для кочегара становить 24 календарні дні, то за 6 місяців роботи йому належить компенсація за половину цих днів, тобто 12 календарних днів.
Також варто звернути увагу, що кочегарам може надаватися додаткова відпустка “за шкідливість” тривалістю до 7 днів, залежно від умов праці. Всі ці фактори повинні бути враховані при розрахунку компенсації.
Крім того, за певних підстав працівник може мати право на додаткову оплачувану соціальну відпустку на дітей. Детальніше про це – у статтях:
📝 Приклад. Кочегара прийнято за строковим трудовим договором 14.10.2024. Звільнено 18.04.2025. Як розрахувати компенсацію за 12 календарних днів щорічної основної відпустки?
Розрахунковий – листопад 2024 – березень 2025. Кількість календарних днів = листопад 30 + грудень 31 + січень 31 + лютий 28 + березень 31 = 151.
Дохід за цей період = 75000 грн.
💰 Середньоденна зарплата: 75000 грн : 151 к. дн. = 496,69 грн.
💸 Сума компенсації за 12 к. дн. відпустки: 496,69 грн х 12 к. дн. = 5960,28 грн.
📖 Працював менше року: компенсація за невикористану відпустку 2025
