25 грудня та 1 січня: працюємо чи відпочиваємо?

Автор | 10.01.2024

На календарі вже перший місяць зими, а отже прийшов час нагадати вам про те, скільки будемо відпочивати та як працюватимемо у грудні цього року.

Про те, що протягом воєнного стану немає святкових та неробочих днів, знають усі роботодавці. Тому ще раз нагадаю, що для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:

  • Немає скорочення роботи на одну годину напередодні святкових і неробочих днів
  • Робота проводиться на загальних підставах
  • Немає перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого дня

Ці правила діятимуть під час воєнного стану,  до 14.02.2024 (до 05 год 30 хв). Тому для працівників, які працюють за стандартною п’ятиденкою, 25 грудня 2023 року (понеділок) є звичайним робочим днем.

Норма тривалості робочого часу в грудні 2023 року

ПоказникиУ мирний часУ період дії воєнного стану
Кількість календарних днів3131
Кількість святкових (неробочих) днів1
Число місяця, на яке припадає свято25
Кількість вихідних днів1010
Кількість днів, робота в які не проводиться1110
Кількість робочих днів2021
Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні160168

1 січня 2024 року, а це понеділок, для цілей організації трудового процесу є звичайним робочим днем.

Звісно, роботодавець може піти на зустріч працівникам і залишити ці дні вільними від роботи.

Інше

Найвигідніший варіант для працівника –  встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП

Що дає зменшення нормальної тривалості робочого часу з 40 до 32 годин на тиждень при 5-денному робочому тижні? Можливість и в інші робочі дні (з вівторка по п’ятницю) залишити незмінною — 8 годин на день. І найважливіше – відпрацювавши цю норму, працівники-окладники з повною зайнятістю повинні отримати основну зарплату в повному розмірі.

Приклад такого наказу, а також інші варіанти відпочинку працівників у різдвяно-новорічний період ви можете знайти тут.

Інше