Военное положение продлено до 4 мая 2026 года: что должен учесть бухгалтер в работе
🚀 26 января 2026 года очередной раз продлен срок действия военного положения и срок проведения общей мобилизации до 05:30 04.05.2026.
Президент подписал соответствующие законы:
- Закон № 4758-IX от 14.01.2026 «О утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока проведения общей мобилизации»»;
- Закон № 4757-IX от 14.01.2026 «О утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине»».
Ниже представлено обобщение норм и практических последствий именно в том виде, в каком их обычно ищут бухгалтеры: “до какой даты действует”, “что можно делать”, “какие документы оформлять”.
Контрольные даты и последствия для бухгалтера в 2026 году
| Сфера | Что изменяется/действует | До какой даты или в какой период | Нормативная опора |
|---|---|---|---|
| Праздничные/нерабочие дни | 08 марта, 12 апреля (Пасха), 01 мая не считаются праздничными, то есть становятся обычными календарными днями | На период действия военного положения. | Последствие действия режима военного положения |
| Отпуска без сохранения зарплаты | Можно предоставлять оба вида отпусков без сохранения зарплаты на время военного положения | По 03.05.2026 включительно. | ч. 3 ст. 26 Закона об отпусках и ч. 4 ст. 12 Закона № 2136 |
| Налоговые и ЕСВ-проверки | Проверки проводятся с учетом специальных правил, в частности при условии безопасных условий проведения | До 04.05.2026. | п. 69 подр. 10 разд. ХХ Налогового кодекса |
| Больничные | Бумажные листки нетрудоспособности еще могут выдаваться и оплачиваться | До 04.08.2026. | п. 6 приказа Минздрава от 01.06.2021 № 1066 |
| Удаленная работа | Удаленная работа может вводиться приказом работодателя без обязательного письменного трудового договора о удаленной работе | До 04.05.2026. | статья 60-2 Кодекса законов о труде |
| Мобилизованные работники | За мобилизованными работниками сохраняются место работы и должность | На срок прохождения военной службы. | статья 119 Кодекса законов о труде |
| Приостановление трудового договора | Действие трудового договора можно приостанавливать на срок не более чем период действия военного положения | Не дольше периода военного положения | ст. 13 Закона № 2136. |
