1 жовтня. Чому роботодавцю потрібно пам’ятати про цю дату?

На підприємстві призначено відповідального за ведення військового обліку. Чи потрібно щороку визначати потребу в його підвищенні кваліфікації?

Так, потрібно. До 1 жовтня роботодавець щороку визначає потребу в підвищенні кваліфікації відповідального чи відповідальних за ведення військового обліку.

Порядок № 1487 встановлює не лише обов’язок вести військовий облік, а й вимоги до тих, хто його веде. Особи, відповідальні за ведення військового обліку, мають відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку, а підвищення їхньої кваліфікації проводиться не рідше одного разу на п’ять років.

Але раз на п’ять років — це не означає, що роботодавець може згадувати про навчання лише на п’ятий рік. Окремо Порядок № 1487 передбачає щорічну дію: державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку.

Тому роботодавцю бажано таке визначення потреби управлінським рішенням — наказом з основної діяльності. У ньому можна зазначити, хто є відповідальним за ведення військового обліку, чи проходив він підвищення кваліфікації, коли саме, чи є чинне свідоцтво/сертифікат, а також зробити висновок: потреба у навчанні є або потреби у поточному році немає. Якщо відповідальний працівник змінився, чи його замінює інший працівник таку оцінку потрібно провести вже щодо нової особи.

Важливо пам’ятати: якщо відповідальний за військовий облік уже має свідоцтво і п’ятирічний строк ще не минув, це не скасовує обов’язку щороку визначити потребу. Що робить роботодавець? Відповідь знайдете у відео.

Під час перевірки можуть дивитися не лише на документи: списки військового обліку, повідомлення до ТЦК чи факти проведення звіряння, а й на те, чи належно призначена відповідальна особа та чи відповідає вона вимогам, зазначеним у нормах Порядку 1487.

Чим загрожує відсутність свідоцтва про підвищення кваліфікації? Відповідь є у нашому відео.

Отже, до 1 жовтня роботодавцю варто перевірити документи відповідального чи відповідальних за ведення ВО і видати наказ про наявність потреби в підвищенні кваліфікації, або визначити відсутність такої потреби у поточному році. Якщо навчання потрібне, обирайте програму, що відповідає вимогам Порядку № 1487.

Саме для цього ми створили онлайн-курс підвищення кваліфікації «Організація та ведення військового обліку для підприємств усіх форм власності». Він допомагає відповідальному за ВО розібратися з наказами, списками, повідомленнями до ТЦК, звірянням, оповіщенням, бронюванням і перевірками. Курс побудований за програмою Генштабу ЗСУ. Доєднавшись до навчання ви отримаєте актуальні знання і свідоцтво державного зразка, яке у першу чергу запитують представники ТЦК при перевірках стану ведення військового обліку.