Трудова повинність: що це таке і на кого розповсюджується
Законодавче врегулювання трудових відносин у період воєнного стану в Україні виникло вперше для всієї країни з часів Другої світової війни.
Законодавче врегулювання трудових відносин у період воєнного стану в Україні виникло вперше для всієї країни з часів Другої світової війни.
Конституцією України гарантується право на працю та рівні можливості у виборі професії та виду трудової діяльності.
У всіх на слуху, що з 18 травня починається відлік 60 днів, протягом яких потрібно оновити свої дані громадянам, які перебувають на військовому обліку. Закон від 11.04.2024 № 3633-IX
Міністерство праці та соціальної політики України надає консультацію щодо цього питання.
Відповідно до чинного законодавства певні категорії працівників при наборі на роботу або в процесі трудової діяльності мають проходити медичні огляди.
Відповідно до статті 102-1 Кодексу законів про працю, сумісництвом розуміється виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи за умов трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.
Створення посадових інструкцій є важливою складовою управління персоналом. Цей документ визначає роль, обов’язки та повноваження працівників у певній посаді, а також встановлює їх відповідальність та права.
Утримання із заробітної плати – це визначені законом суми, які зменшуються з виплати заробітної плати.
Згідно зі статтею 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, якщо він укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
Будь-який роботодавець – юридична особа чи підприємець – може отримати компенсацію за кожного працівника-переселенця зі статусом ВПО. У тому числі – і за сумісника.