У сфері підприємницької діяльності постійно відбуваються зміни: створюються нові організації, відбуваються трансформації та реорганізації.
Відрядження працівників у різні установи – явище, що зустрічається залежно від сфери діяльності. Вони можуть бути щоденними або виникати не так часто. Зазвичай відрядження відбуваються в межах країни, але можуть також охоплювати інші країни.
Консультація від інспектора праці відділу контролю західного напрямку управління з питань праці щодо звільнення з роботи за угодою сторін, відповідно до пункту один частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.
4 квітня Комітет Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики рекомендував прийняти Проект Закону про зміни в організації та проведенні азартних ігор та лотерей
2 квітня Кабмін ухвалив постанову «Про внесення зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України».
2 квітня Президент України підписав Закони, якими вносяться резонансні зміни до військового обліку. Серед головних змін зазначимо такі.
Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки 29 березня завершив роботу над законопроєктом про мобілізацію. Розповідаємо, яку маємо ситуацію з блоками «Відстрочка від мобілізації для соціальної сфери», «Відстрочка від мобілізації для освітньої сфери», «Відстрочка від мобілізації для людей з інвалідністю, «Обмеження і мобілізаційний обов’язок».
Кешбек — це повернення частини коштів, витрачених на покупку товарів чи послуг.Залежно від умов банку такі кошти можуть зараховуватися на рахунок фізособи, що здійснила покупки, або виводитися на картку за власним бажанням особи при досягненні встановленого мінімуму за сумою.Чи є кешбек доходом? Безсумнівно! Податковий кодекс відносить його до доходу. Більше того – до оподатковуваного. Чи призводить кешбек від банків до великого сюрпризу подати річну декларацію, дізнайтесь у статті.
роцес набору на роботу починається зі заповнення заяви працівником про намір прийняття на роботу. Окрім заяви, роботодавець може вимагати такі документи для оформлення трудових відносин (відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю).
