Що потрібно знати про штатно-посадову книгу: детальний огляд та практичні поради
Штатно-посадова книга — це один з важливих документів, який допомагає підприємствам вести облік працівників і їхніх посад.
Архів автора: Міщенко Катерина
Як правильно табелювати вихідні у відрядженні: актуальні поради для роботодавців
Тема табелювання вихідних під час відрядження часто викликає запитання у роботодавців та працівників. Оскільки нормативні акти не завжди чітко регулюють ці ситуації, важливо розуміти, як правильно діяти, щоб уникнути помилок.
Нові вимоги щодо медоглядів працівників із жовтня 2023 року
З 1 жовтня 2023 року набули чинності нові вимоги щодо проведення медичних оглядів працівників, які передбачені Законом № 2573.
Хто та як може здійснювати добровільну сплату ЄСВ
Згідно з п. 1 ст. 10 Закону № 2464, платниками, які мають право на добровільну сплату ЄСВ
Надання відпустки у зв’язку з народженням дитини
Закон України від 15 квітня 2021 року № 1401-IX вніс зміни до Кодексу законів про працю та Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, впроваджуючи новий вид відпустки — відпустка при народженні дитини.
Оплата праці керівників та працівників комунальних некомерційних підприємств: Роз’яснення законодавчих вимог
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я», було розширено перелік організаційно-правових форм закладів охорони здоров’я.
Законодавче регулювання роботи в нічний час під час воєнного стану
Під час дії воєнного стану регулювання роботи в нічний час має особливі правові аспекти, що враховують специфіку воєнного періоду та вимоги до забезпечення безпеки й дотримання прав працівників.
Терміни та відповідальність за затримку виплати заробітної плати
Заробітна плата — це грошова винагорода, яку роботодавець виплачує працівнику за виконану роботу згідно з трудовим договором. Її розмір залежить від складності завдань, умов роботи, професійних якостей працівника, результатів його праці та ефективності діяльності підприємства.
Повідомлення про нещасний випадок: коли, кому та як повідомляти?
Розглянемо питання щодо подання підприємством повідомлення про нещасний випадок.
Про суміщення посад, порядок документального оформлення та оплати праці
Суміщення професій (посад) — це виконання працівником поряд із своєю основною роботою, визначеною трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві, установі, організації.