Автор: Міщенко Катерина

💼 1 квітня уряд схвалив впровадження механізму дистанційного припинення трудових відносин через Дію. Мова йде про постанова КМУ від 01.04.2026 № 410. Але юридично вона запрацює лише з 7 липня 2026 року. І звісно, практично скористатися нею можна буде вже після запуску самого сервісу в Дії.

💸 Держава запустила програму «Точка опори» — і роботодавці можуть отримати тепер компенсацію за працівників. Відповідний механізм підтримки було запроваджено Постановою КМУ від 01 квітня 2026 р. № 449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Документ набрав чинності 8 квітня.

❌ Звільнення працівника – тема, яка болить майже кожному роботодавцю. І парадокс у тому, що більшість проблем виникає не через свідомі порушення, а через те, що роботодавець часто діє, спираючись на свою логіку, а не на норми законодавства.

👵 Верховна Рада України прийняла Проект Закону про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” щодо підтвердження страхового стажу № 13705-д від 31.10.2025. Але важливий момент: поки що він лише на підписі у Президента і запрацює через 3 місяці після офіційного опублікування.

♿ У вас 8 і більше працівників? Тоді ви вже «у грі» під назвою норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Але кого саме можна зарахувати до виконання нормативу, а кого — ні, навіть якщо в людини офіційно встановлена інвалідність? І найцікавіше: як один працівник може закривати одразу два робочі місця для нормативу?