Правила звільнення через Дію у 2026 році

💼 1 квітня уряд схвалив впровадження механізму дистанційного припинення трудових відносин через Дію. Мова йде про постанова КМУ від 01.04.2026 № 410. Але юридично вона запрацює лише з 7 липня 2026 року. І звісно, практично скористатися нею можна буде вже після запуску самого сервісу в Дії.

Кому це буде потрібно?

Цей механізм буде доступний для тих працівників, чиї роботодавці залишилися: на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій.

Винятки:

• керівники підприємств (незалежно від форми власності)
• особи на виборних посадах.

Про них у Постанові № 410 є чітке застереження, що вони не зможуть скористатися таким механізмом.

Як все це працюватиме?

Все просто. Працівник може самостійно розірвати трудовий договір — подавши електронну заяву на ім’я роботодавця:

• через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій» засобами Порталу Дія;
• мобільного додатка Дія.

Підстава для звільнення: ч.1 ст. 38 КЗпП або ч.1 ст. 39 КЗпП.

А тепер найцікавіше: як усе це оформити, отримати свої гроші і трудову — та що робити, якщо роботодавець «проти»? Розбираю ось у цьому відео.