Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: кому та як надати
Розглянемо підстави надання та правила оформлення відпустки для догляду за дитиною до 6 років.
Розглянемо підстави надання та правила оформлення відпустки для догляду за дитиною до 6 років.
Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досеянная нею шестирічного (6-річного) віку. Приклад (зразок) та та шаблон, який можна скачати і заповнити.
Заява для догляду за дитиною до досеянная нею шестирічного (6-річного) віку. Приклад (зразок) та та шаблон, який можна скачати і заповнити.
Працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною (спочатку до 3 років, потім – до 6) з 2020 року. Звільняється в лютому 2025 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Чи можна у 2025 році брати відпустку без збереження зарплати на 90 днів для внутрішньо переміщених осіб та осіб, що виїхали закордон?
Скасування Господарського кодексу. Що це означає насправді? Чи стане бізнесу легше? Чи створять нові правила ще більше проблем?
Поїздки на один день. Чи є це відрядженням або ж роз’їзним характером праці? Розкажемо, як все правильно оформити.
Працівник відпрацював 8 календарних днів (6 робочих) і звільняється. Скільки днів щорічної основної відпустки він заробив? Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Як правильно заповнити рядок 103 – Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) Об’єднаного зарплатного звіту?
Як правильно звільнити працівника, який перебуває на лікарняному? Розберемо правила та порядок виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності.