Зменшення зарплати працівнику: як оформити без порушень
Треба зменшити зарплату працівнику. Чи є тут зміни істотних умов праці, чи треба надавати повідомлення працівнику?
Треба зменшити зарплату працівнику. Чи є тут зміни істотних умов праці, чи треба надавати повідомлення працівнику?
Новий обов’язок роботодавця та працівника: як правильно інформувати про зміну контактних даних під час війни. Зміни за Законом № 4412.
Якщо є незгода з висновком ВЛК то є процедура оскарження: адміністративне, досудове. Що робити і куди звертатись? Алгоритм дій.
Які документи потрібні для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41%: копія довідки МСЕК витяг з рішення експертної команди?
Наказ про покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Приклад та зразок заповнення, а також бланк, який можна скачати – 2025.
Подали повідомлення про прийняття працівника до ДПС за новою формою. “Не прийнято 05”. Що це означає, як діяти, чи буде штраф?
Що означає статус «Скасовано виконання» – помилка при скануванні трудової книжки та поданні скан копії через Портал ПФУ у 2025 році?
Які обов’язки роботодавця при направленні обмежено придатних на ВЛК? Чи є штрафи, якщо не направити (не видати наказ)?
Термін оновлення військово-облікових даних можуть продовжити після 05.06.2025 ще на 5 місяців – заява нардепа Сергія Євтушка.
Чи можна укласти договір ЦПХ з ФОПом або фізособою для ведення військового обліку на підприємстві? Не варто цього робити! Пояснимо чому.