Відпустка за основним місцем і сумісництвом: одночасно чи ні?
Чи зобов’язаний працівник ходити у щорічну відпустку одночасно за основним місцем та за сумісництвом?
Чи зобов’язаний працівник ходити у щорічну відпустку одночасно за основним місцем та за сумісництвом?
Розглянемо особливості призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності і вагітності та пологах для сумісників.
На підприємстві використано ліміт бронювання (50%), але через звільнення військовозобов’язаних, які не були заброньовані, загальна кількість військовозобов’язаних зменшується. Чи анулюють критичність або бронь працівників?
Є обов’язок виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. За його недотримання штрафи. Чи можна їх просто не платити?
Зручний календар для ФОП на 1 групі єдиного податку (ЄП) на другий квартал 2025 року. ЄСВ, єдиний податок та військовий збір – нагадаємо, коли плати та подавати звіти!
Календар для ФОП на 3 групі єдиного податку (ЄП) на другий квартал 2025 року. Для платника і неплатника ПДВ (ставка ЄП 3 і 5 %). ЄСВ, єдиний податок, військовий збір та ПДВ – дати сплати та звітування!
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №13108-1 від 01.04.2025, який передбачає перехід від щомісячної звітності до квартальної для певних категорій платників податків.
Планується виключити певні професії, пов’язані з МСЕК зі шкідливих для цілей надання додаткової відпустки та скороченого робочого часу.
Підприємець не має найманих працівників. Але регулярно оплачує іншим ФОП за товари, послуги. Чи повинен він щомісяця подавати Об’єднаний зарплатний звіт з додатком 4ДФ і ознакою доходу 157?
Держпраці може накласти штраф за подання повідомлення про працевлаштування за старою формою у розмірі 8000 грн!