Підприємство переїзжає в інший регіон України. Працівник відмовляється переїзжати. Працювати дистанційно не можна. Чи можна його звільнити? Чи повинени повернути відпускні за надану наперед відпустку?
Працівника звільняють у в січні 2025 році. Йому треба компенсувати невикористану відпустку за 2023 рік і частину – за 2024 рік. Чи треба все ще брати спеціальний розрахунковий період – 2023 рік та виплати за нього? А якщо працівнику просто надають відпустку у січня 2025 року за ті ж періоди (2023 та 2024 роки), чи треба розділяти розрахункові періоди?
Законодавці повернули працівникам за сумісництвом право на отримання лікарняних. У цьому допоміг Закон № 4158-IX. Від якої дати роботодавці мають оплачувати листки непрацездатності сумісникам?
Вагаєтесь, подавати Повідомлення про прийняття пацівника до ДПС чи не подавати? У нашій статті знайдетьс відповідь на ваше запитання.
Прийняли працівника на роботу. Але забули подати до ДПС по ньому Повідомлення про прийняття на роботу. Чи буде за це штраф?
Працівника призвано на військову службу. Він відпрацював менше року. Як правильно порахувати йому компенсацію за невикорситану відпустку?
Працівник був у відпустці частину одного місяця і частину наступного. Як правильно нарахувати ЄСВ у цих місяцях і дотриматись вимоги про мінімальний внесок?
Чи можна виплачувати премію правникам до Нового року під час війни? Колективним договором вона передбачена. Але ж під час воєнного стану святкові дні є звичайними календарними.
Маємо працівника, який працює на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки). Повний оклад 12000 грн. Як правильно оплачувати його працю? І як вірно утримати та нарахувати податки?
