Теми статей

Автор: Розумчик

Звільнення за порушення правил трудового розпорядку та поведінки

Працівник систематично порушує трудову дисципліну: запізнюється, не дотримується режиму роботи та ділового стилю в одязі, користується службовою технікою та інформацією в особистих цілях. Чи можна його звільнити?

Доплата МПЗ за минулий рік: можна врахувати у поточному році?

Чи можна у виконання мінімального податкового зобов’язання за 2024 рік врахувати суму єдиного податку (3 група), сплачену як позитивну різницю МПЗ за попередній 2023 рік?

Розпорядження ТЦК про оповіщення працівників: тільки рекомендованим листом?

Розпорядження щодо оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК. Чи повинен такий документ надсилатись до роботодавця виключно рекомендованим листом з описом вкладеного? Якщо надіслали на підприємство простим листом або видали представнику підприємства у ТЦК, чи варто реагувати?