Чи можна надати працівнику оплачуваний вихідний на день народження?

Чи має працівник право на вихідний, якщо його день народження припадає на робочий день? Які норми є у КЗпП та трудовому договорі?

❌ Згідно з трудовим законодавством України, день народження працівника не є підставою для обов’язкового надання вихідного дня.

☑️ Проте, роботодавець може за власним бажанням або відповідно до внутрішніх документів компанії (наприклад, колективного договору або трудового договору) надати працівникові вихідний день або інші привілеї з нагоди дня народження.

Якщо в колективному договорі установлено, що день народження є вихідним днем, чи потрібно працівнику писати заяву?

Якщо в колективному договорі вашої установи чітко прописано, що день народження є вихідним днем, то, зазвичай, працівникові не потрібно додатково писати заяву для отримання цього вихідного.

Водночас цей момент може бути прописаний у самому локальному акті (коллективному чи трудовому договорі).