Можно ли предоставить работнику оплачиваемый выходной в день рождения?

Имеет ли работник право на выходной, если его день рождения выпадает на рабочий день? Какие нормы есть в КЗоТ и трудовом договоре?

❌ Согласно трудовому законодательству Украины, день рождения работника не является основанием для обязательного предоставления выходного дня.

☑️ Однако работодатель может по собственному желанию или в соответствии с внутренними документами компании (например, коллективным договором или трудовым договором) предоставить работнику выходной день или другие привилегии по случаю дня рождения.

Если в коллективном договоре установлено, что день рождения является выходным днем, нужно ли работнику писать заявление?

Если в коллективном договоре вашей организации четко прописано, что день рождения является выходным днем, то, как правило, работнику не нужно дополнительно писать заявление для получения этого выходного.

В то же время этот момент может быть прописан в самом локальном акте (коллективном или трудовом договоре).