Декретні: за основним місяцем і сумісництвом по 0,5 ставки
Жінка працює за основным місцем роботи на 0,5 ставки та за внутрішнім сумісництвом також на 0,5 ставки. Як правильно виплачувати допомогу по вагітності та пологах?
Відповідь:
Декретні виплачують тільки за одним місцем роботи.
З 01.01.2023 до 04.04.2025 допомогу по вагітності та пологах оплачують або за основним місцем роботи, або за сумісництвом. Це прямо передбачено ст. 22 Закону про соцстрахування № 1105.
🚨 З 04.04.2025 сумісникам повернуть право на повноцінну оплату лікарняних. Детально про це – у статті Коли сумісникам оплачувати лікарняні?
Наразі пріоритетним є основне місце роботи. І тільки в разі нереалізації права на допомогу за основним місцем роботи допомога по вагітності та пологах може бути виплачена за сумісництвом.
При цьому майте на увазі! Сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчисленої із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч. 2 ст. 19 Закону про соцстрахування № 1105).
Навіть якщо у допомозі за основним місце буде відмовлено і працівниця захоче отримати декретні за сумісництвом, середньоденна зарплата для розрахунку допомоги також не має бути меншою за мінімальний розмір. Це підтверджують фахівці ПФУ у листі від 04.05.2023 № 17595-20802/У-03/8-2800/23.
Основні моменти мінімального обмеження:
— його застосовують незалежно від страхового стажу;
— мінімальний розмір середньоденної зарплати обчислюють, поділивши розмір МЗП (встановлений на час початку декретної відпустки) на 30,44. Важливо, що цей показник не залежить від зайнятості працівниці (повна чи “на пів ставки”).
📌У 2025 році мінімальний розмір середньоденної зарплати для допомоги по вагітності та пологах становить 262,81 грн (8000 : 30,44)
Якщо розрахована середньоденна зарплата для обчислення допомоги по вагітності та пологах менша за мінімальний розмір (262,81 грн), то декретні рахують виходячи із суми 262,81 грн.
Більше корисної інформації – у статті Допомога по вагітності та пологах: застосовуємо мінімальне і спеціальне обмеження.