Доплата за ведення військового обліку: що потрібно знати

Якщо ви працюєте в організації, яка веде військовий облік, вам, можливо, цікаво, як компенсуються додаткові обов’язки, пов’язані з цим процесом. Ось деталі про доплату за ведення військового обліку, яка покладається на працівників служби персоналу.

1. Основи військового обліку 📋: Згідно з ч. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», облік призовників та військовозобов’язаних ведеться на підприємствах, в установах і навчальних закладах. Керівники цих установ відповідальні за організацію та ведення цього обліку відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.12.2016 № 921.

2. Хто отримує доплату? 💵: Згідно з п. 11 Порядку, якщо на військовому обліку в організації менше 500 осіб, доплата за ведення військового обліку нараховується посадовим особам служби персоналу. Розмір доплати може складати до 50% від посадового окладу, за умови, що ці обов’язки не передбачені посадовою інструкцією.

3. Кількість відповідальних осіб 📈: Доплата встановлюється в залежності від кількості призовників і військовозобов’язаних:

• Від 500 до 2000 осіб: одна відповідальна особа.
• Від 2000 до 4000 осіб: дві відповідальні особи.
• Від 4000 до 7000 осіб: три відповідальні особи. На кожні наступні 3000 осіб додається ще одна відповідальна особа.

4. Встановлення та межі доплати 📊: Граничний розмір доплати становить 50% від посадового окладу. Проте, остаточний розмір доплати визначається керівником організації. Доплата повинна бути включена до фонду оплати праці після виконання обов’язкових виплат.

5. Якщо у вас є додаткові обов’язки з ведення військового обліку, ви маєте право на відповідну доплату. Це стимулює кращу організацію обліку і відзначає додаткові зусилля працівників.