Если вы работаете в организации, которая ведет военный учет, вам, возможно, интересно, как компенсируются дополнительные обязанности, связанные с этим процессом. Вот подробности о доплате за ведение военного учета, которая полагается сотрудникам службы персонала.
1. Основы военного учета 📋: Согласно ч. 5 ст. 34 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», учет призывников и военнообязаных ведется на предприятиях, в учреждениях и учебных заведениях. Руководители этих учреждений отвечают за организацию и ведение этого учета в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 № 921.
2. Кто получает доплату? 💵: Согласно п. 11 Порядка, если на военном учете в организации менее 500 человек, доплата за ведение военного учета начисляется должностным лицам службы персонала. Размер доплаты может составлять до 50% от должностного оклада, если эти обязанности не предусмотрены должностной инструкцией.
3. Количество ответственных лиц 📈: Доплата устанавливается в зависимости от количества призывников и военнообязанных:
- От 500 до 2000 человек: одно ответственное лицо.
- От 2000 до 4000 человек: два ответственных лица.
- От 4000 до 7000 человек: три ответственных лица. На каждые последующие 3000 человек добавляется еще одно ответственное лицо.
4. Установление и пределы доплаты 📊: Предельный размер доплаты составляет 50% от должностного оклада. Однако окончательный размер доплаты определяется руководителем организации. Доплата должна быть включена в фонд оплаты труда после выполнения обязательных выплат.
5. Заключение 📝: Если у вас есть дополнительные обязанности по ведению военного учета, вы имеете право на соответствующую доплату. Это стимулирует лучшую организацию учета и отмечает дополнительные усилия сотрудников.
Надеемся, что эта информация поможет вам лучше разобраться в вопросах доплат за ведение военного учета. Если у вас есть вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться к нам!
