Як бізнес використовує ФОП для оптимізації витрат: розбір практик та законодавчих аспектів
Сьогодні обговоримо одну з найактуальніших тем — використання бізнесом фізичних осіб-підприємців для зменшення витрат.
Сьогодні обговоримо одну з найактуальніших тем — використання бізнесом фізичних осіб-підприємців для зменшення витрат.
Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) — це ключовий локальний документ, який регулює трудові відносини на підприємстві. Він визначає порядок роботи, права та обов’язки як роботодавця, так і працівників. Важливо, що дія цих правил поширюється на всіх працівників, незалежно від їхньої посади чи умов трудового договору.
Друзі, маємо цікавий інформаційний привід. Податківці змінили підхід, який тримався багато років. Йдеться про випадок, коли ФОП на єдиному податку повертає раніше отримані кошти. Аванс, наприклад. Тепер податківці кажуть, що слід подавати уточнюючу звітність!
ФОП на єдиному податку здебільшого мають вести облік у довільній формі. Але багато хто відкладає це в довгу скриню, бо не має часу розбиратися.
Відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (Закон N 2464), Пенсійний фонд України формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Так, фізична особа – підприємець (ФОП) має право працевлаштуватися на підприємство за трудовим договором.
Відповідаємо на такі запитання: чи повинен ФОП при реєстрації засвітити свої дані у воєнкоматі? Що у ФОП з військовим обліком? Чи можуть у нього вилучати транспорт? А також як бути зі сплатою податків та поданням звітності, якщо ФОПа призвано на військову службу?