Підприємець-роботодавець отримує повістку і йде служити. Постає купа запитань: що робити з бізнесом і командою? Чи може він звільнити працівників і на якій підставі? Чи потрібно виплачувати вихідну допомогу, і як взагалі розрахуватися з людьми, якщо самого забирають у військо?
Звільнення ФОП 1 та 2 групи від сплати ЄП та ВЗ під час тимчасової непрацездатності: скільки місяців враховується, якщо хвороба почалась в одному місяці, а закінчилась у іншому?
Жовтень 2025 року приніс бізнесу, ФОПам і бухгалтерам одразу кілька важливих змін у трудовому, податковому та фінансовому законодавстві. Ми зібрали всі актуальні норми, які безпосередньо впливають на зарплату, облік, звітність та господарську діяльність підприємств.
З 1 жовтня 2025 року набирають чинності зміни до законодавства, які прямо впливають на обов’язок жінок-ФОПів у декреті сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) «за себе».
ФОП вирішив закрити бізнес. А що робити з найманими працівниками? Чи достатньо просто розреєструватися, щоб трудові договори автоматично анулювалися? Ні! Це поширений міф. Давайте розбиратися.
ФОП на єдиному податку хоче продавати корисні копалини місцевого значення? Чи можна продавати пісок, гіпс, вапняк, крейду, глину та іншу будівельну сировину?
Кому можна буде продавати товари та надавати послуги /виконувати роботи підприємцю на 2 групі ЄП у 2026 році? У кого можна купувати товар і отримувати послуги/роботи?
Чи передбачає Податковий кодекс України (ПКУ) пільги для ФОП – платників єдиного податку (ЄП), які належать до певних соціальних категорій (пенсіонери, особи з інвалідністю, багатодітні тощо)?