Індексація зарплати у 2024 році: ключові зміни та рекомендації
З початком нового року бухгалтери та роботодавці стикаються з важливими змінами щодо індексації заробітної плати. Розглянемо основні аспекти, які необхідно врахувати при розрахунках у 2024 році.
Законодавча база
Нагадаємо, що норми щодо індексації зарплати регулюються двома основними документами:
- Законом про індексацію
- Порядком №1078
Новації 2024 року
Згідно з прийнятим Законом про Державний бюджет на 2024 рік, індексація зарплати відновлюється. Ключові моменти:
- Базовим місяцем для індексації встановлено січень 2024 року.
- Перший місяць, який братиметься до розрахунку проценту індексації, буде лютий 2024 року.
- Обчислення індексу споживчих цін для індексації всіх видів доходів населення проводитиметься наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року.
Практичні наслідки
Ця зміна означає, що бухгалтерам доведеться розпочати новий цикл розрахунків індексації з “чистого аркуша”. Важливо зауважити, що в проєкті Держбюджету-2024 не згадується про індексацію за періоди до 1 січня 2023 року.
Невирішені питання
Залишається невизначеним питання щодо сум індексації, нарахованих до 2023 року. Раніше фахівці Мінекономіки вказували на збереження цих сум за працівниками, але тепер ситуація може змінитися.
Рекомендації для бухгалтерів:
- Уважно стежте за офіційними роз’ясненнями Мінекономіки.
- Будьте готові адаптувати методику розрахунку відповідно до нових правил.
- Зверніть особливу увагу на можливе “обнуління” індексів попередніх років.
Зміни в системі індексації заробітної плати вимагають від бухгалтерів підвищеної уваги та готовності до адаптації. Правильний розрахунок індексації залишається важливим аспектом дотримання трудового законодавства та захисту прав працівників.
