Категорія: Кадровику

Відповідно до статті 102-1 Кодексу законів про працю, сумісництвом розуміється виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи за умов трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.

Створення посадових інструкцій є важливою складовою управління персоналом. Цей документ визначає роль, обов’язки та повноваження працівників у певній посаді, а також встановлює їх відповідальність та права.

Зміна назви (найменування) юридичної особи потребує виконання цілої низки юридичних процедур, які також впливають на кадрову документацію.