Прийняття на роботу особи з інвалідністю: які документи потрібні
Приймаєте на роботу працівника з інвалідністю? Розкажемо, які документи потрібно від нього отримати та як все оформити.
Приймаєте на роботу працівника з інвалідністю? Розкажемо, які документи потрібно від нього отримати та як все оформити.
Зміна форми оплати праці з відрядної на погодинну. Як це правильно оформити, якщо на підприємстві діє колективний договір? Нижче — інструкція.
Чи вказувати в штатному розписі посаду працівника, який знаходиться у відпустці по вагітності та пологах та для догляду за дитиною до 3 або 6 років?
Як оформлюється відпустка директора? Потрібні повідомлення ро початку відпустки і наказ. Маємо зразок (приклад) та бланк документу.
Приклад заповнення наказу про залучення працівників до роботи у вихідні дні під час воєнного стану. Можна скачати на заповнити.
Робота у вихідні дні в період дії воєнного стану. Розглянемо порядок надання, обмеження та надання компенсації.
Чи потрібно у 2025 році видавати працівникам паперові трудові книжки, які зберігаються у роботодавця?
Приймаєте на роботу військовозобов’язаного працівника? Наводимо покроковий алгоритм дій: оформлення документів, повідомлення ДПС, ПФУ і ТЦК.
Є рішення суду щодо стягнення штрафу за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Розглянемо їх.
За невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю є адміністративно-господарські санкції (АГС). Наводимо рахунки за областями України на 2025 рік.