Ходили чутки про те, що карантин мають скасувати. Але ні. Уряд не став відступати від своє традиції. Та в черговий раз продовжив дію карантину. Тепер до 30 червня 2023 року.
Що це означає для роботодавців? А те, що карантинні неоплачувані відпустки ще можна продовжувати надавати до 30 червня 2023 року. І якщо у заяві та наказі працівника прописано надати відпустку на весь період карантину, встановленого урядовою постановою, то така відпустка автоматично продовжуватиметься. А це означає, що за волею роботодавця відкликати працівника з відпустки за свій рахунок не можна. Це не передбачено трудовим законодавством. Перервати її має лише сам працівник своєю заявою.
До речі, її зразок є у нас на сайті у розділі Кадровик.
При цьому, нагадаю, що поряд із карантинною, можна надавати ще й воєнну відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану. Наразі він триває до 20 травня 23 року.
Тож будьте уважні!
