Мінімальна заробітна плата в Україні: реалії та перспективи
Мінімальна заробітна плата (МЗП) є одним з ключових економічних показників, що відображає соціальну політику держави та впливає на життя мільйонів українців. Це гарантований державою мінімальний розмір оплати за виконану працівником місячну чи годинну норму праці, як визначено у частині 1 статті 95 Кодексу законів про працю України та частині 1 статті 3 Закону України “Про оплату праці”.
Історична довідка та поточний стан
За даними Державної служби статистики України, станом на початок 2024 року, офіційно мінімальну зарплату в Україні отримують близько 1,5 млн громадян. Це свідчить про важливість цього показника для значної частини населення країни.
У 2023 році мінімальна заробітна плата була встановлена на рівні:
- Місячна – 6700 грн
- Погодинна – 40,46 грн
При цьому сума, яку працівник отримував “на руки” після вирахування податків, складала 5393,5 грн. Ця сума розраховувалась наступним чином:
6700 грн – 18% ПДФО (1206 грн) – 1,5% військовий збір (100,5 грн) = 5393,5 грн
Зміни в 2024 році
Відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2024 рік”, було затверджено поетапне підвищення мінімальної заробітної плати:
- З 1 січня 2024 року:
- Місячна – 7100 грн
- Погодинна – 42,60 грн Сума “на руки”: 7100 грн – 18% ПДФО (1278 грн) – 1,5% ВЗ (106,5 грн) = 5715,5 грн
- З 1 липня 2024 року:
- Місячна – 8000 грн
- Погодинна – 48,00 грн Сума “на руки”: 8000 грн – 18% ПДФО (1440 грн) – 1,5% ВЗ (120,0 грн) = 6440,0 грн
Підвищення мінімальної заробітної плати має ряд важливих наслідків:
- Збільшення купівельної спроможності населення, що може стимулювати економічне зростання.
- Зростання надходжень до бюджету за рахунок збільшення податкових відрахувань.
- Потенційне зростання рівня безробіття через можливе скорочення робочих місць роботодавцями.
- Ризик зростання інфляції через збільшення витрат підприємств на оплату праці.
Міжнародний контекст
Варто зазначити, що незважаючи на поступове підвищення, мінімальна заробітна плата в Україні залишається однією з найнижчих у Європі. Це створює певні виклики для країни в контексті євроінтеграції та подолання бідності.
Підвищення мінімальної заробітної плати є важливим кроком у напрямку покращення соціальних стандартів в Україні. Однак, для досягнення реального підвищення рівня життя громадян, це має супроводжуватися комплексними економічними реформами, спрямованими на стимулювання економічного зростання, створення нових робочих місць та підвищення продуктивності праці.
Експерти прогнозують, що в майбутньому тенденція до поступового підвищення мінімальної заробітної плати збережеться, але темпи цього зростання будуть залежати від загальної економічної ситуації в країні та світі.
