Можна не надавати відпустку більше 2 років під час воєнного стану

Чи діє під час воєнного стану заборона не надавати щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд?

Відповідь:

✅ Ні, не діє

Приписами статей 79 та 80 КЗпП передбачено:

• Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
• Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

Але є спеціальна норма у ст. 12 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”. Вона установлює, що ці норми (а також аналогічні положення Закону про відпустку) у період дії воєнного стану не застосовуються.

Тобто, працівнику можуть не надавати щорічну основну відпустку повної тривалості більше ніж 2 рокі поспіль. І в нього може накопичуватись залишок днів відпустки.

Також додамо, що тут слід врахувати виновки рішення Конституційного Суду України від 19.05.2026 № 3-р/2026 у справі № 1-4/2024(219/24). Більше деталей – у статті Оплачувані відпустки без оплати: рішення Конституційного Суду.