Новий звіт по працівникам з інвалідністю: подавати чи чекати?

♿ З’явився перший «живий» сигнал щодо нового звіту з внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю. На сайті СПО Об’єднань Профспілок оприлюднили проєкт форми цього документа — і тепер ми нарешті можемо побачити, як він виглядатиме на практиці.

Будемо відвертими, чекали ми його значно раніше. Адже граничний строк подання першого звіту вже минув — 11 травня 2026 року (з урахуванням перенесення вихідного). Тобто маємо типову ситуацію: обов’язок уже виник, строки пройшли, а форма тільки з’являється.

Що передбачає цей проект?

Звіт передбачено як квартальний.

У верхній частині потрібно буде зазначати:

— звітний рік;

— квартал;

— тип документа:

011 — звітний;

012 — звітний новий;

013 — уточнюючий.

Розділ І: норматив vs реальність

У першому розділі роботодавець розраховуватиме норматив робочих місць для осіб з інвалідністю та порівнюватиме його з фактичними показниками. Тут відображатиметься середньооблікова кількість працівників з інвалідністю.

Причому з деталізацією:

— особи з інвалідністю І групи;

— особи ІІ групи з порушенням зору;

— особи ІІ групи з психічними розладами.

Розділ ІІ: якщо норматив не виконано

Якщо в першому розділі «не зійшлося», роботодавець переходить до наступного етапу — розрахунку внеску. Саме тут визначається сума, яку потрібно сплатити за невиконання нормативу.

І третій розділ стосуватиметься виправлення помилок, а саме:

— збільшення суми внеску;

— зменшення;

— пеню, яку роботодавець нараховує самостійно.

Отже, форма вже «на горизонті». Але чи означає це, що звіт потрібно подавати вже зараз? І чи стосується це всіх роботодавців без винятку? Відповіді на ці ключові питання — далі у відео