Чи потрібно сканувати записи в трудовій книжці після 10.06.2021 при оцифруванні з 01.01.2026? Пояснюємо вимоги п. 5 Порядку ПФУ №11-1: 300 dpi, jpg/pdf, до 1 Мб та графа 4.
Починаючи з 01.01.2026 припинено дію пільги з ПДВ, що тривалий час застосовувалася щодо операцій увезення та постачання як нових, так і вживаних електромобілів.
Для бухгалтерів це означає повернення до загальних правил оподаткування ПДВ — як при імпорті електромобілів, так і при їх подальшому продажу на території України.
🔐 Потрібно ліквідувати ФОП групи 2 на єдиному податку. Як це зробити крок за кроком (алгоритм, інструкція дій).
📝 Наближається 1 січня — а значить, час оновлювати списки військового обліку! Щороку це справжній «гарячий сезон» для кадровиків: кого залишати, скільки списків формувати, чи потрібно щось нести до ТЦК — питань море, нервів ще більше. Тож, щоб ви спокійно пройшли цей період і не припустилися помилок, зараз розберу найпопулярніші запитання та дам чіткі, практичні підказки: що, як і в які списки правильно заповнювати.
Постанова ПФУ №28-1 чинна з 07.11.2025, але портал ПФУ формує старі форми заяви-розрахунку. Пояснюємо, як подавати лікарняні станом на 29.12.2025 і що з XML.
З 1 січня 2026 року посадові оклади працівників соціальних та реабілітаційних послуг збільшать майже у 2,5 рази. Коефіцієнт 2,5, ЄТС, нові суми окладів.
Підприємства, які мають статус критично важливого, часто планують розширення штату, але стикаються з питанням: чи можна у 2026 році приймати нових працівників і бронювати новоприйнятих через «Дію» понад чисельність військовозобов’язаних, яка була у списках на дату подання документів. Типова ситуація така: підприємство станом на 10.12.2025 подало документи на продовження критичності, у списку військовозобов’язаних — 18 чоловіків, з них 9 заброньованих. Водночас з останніми змінами до Порядку бронювання військовозобов’язаних (Порядок №76, постанова КМУ від 27.01.2023 №76) виникає невизначеність: чи можна буде бронювати новоприйнятих у 2026 році, чи бронювання залишиться лише в межах 50% від «поточного списку», або ж від «зафіксованої» чисельності.
З 01.01.2026 працівник з інвалідністю зараховується до нормативу 4% лише якщо зарплата за місяць > 8647 грн. Неповна зайнятість дозволена.
Скільки триває відпустка по вагітності та пологах: 126 або 140 календарних днів. Норми ст. 179 КЗпП, медичний висновок, догляд за дитиною.
Із 1 січня 2027 року замість чинного КВЕД:2010 застосовуватиметься нова класифікація видів економічної діяльності — NACE 2.1-UA.
