Теми статей

Звільнення за власним бажанням: актуальна інформація

Чи може роботодавець відмовитися прийняти заяву про звільнення за власним бажанням? Чи має працівник право відкликати таку заяву? Чи можливо звільнення без відпрацювання?

Коли надається “весільна” відпустка

Відповідно до пункту 8 частини першої статті 25 Закону України “Про відпустки”, особи, які одружуються, мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 10 календарних днів.

Роз’яснення стосовно тривалості робочого часу медичних працівників

Тривалість робочого тижня медичних працівників, за винятком тих, хто працює в шкідливих умовах праці, установлюється відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 25.05.2006 № 319 «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» (далі – наказ № 319).

Що можна віднести до поважних причин прогулу на роботі?

Які основи для неприйнятної відсутності на роботі можна визнати серйозними? Часто стається так, що робочий день вже розпочався, а працівник не з’явився на робочому місці. При цьому він не попередив про свою відсутність чи не відпросився, але пізніше зміг надати достатні пояснення, чому його не було на місці роботи.

Чи можна звільнити працівника “одним днем” та зменшити заробітну плату: актуальні питання трудового законодавства під час війни

Війна та зміни у трудовому законодавстві викликають багато запитань у працівників щодо їхніх прав та обов’язків.

Як оплачувати роботу у вечірній і нічний час

Якщо графіком виходу на роботу передбачено роботу в нічний час, тривалість цієї роботи включається до загальної тривалості зміни працівника. Компенсацією за роботу в нічний час є доплата, яка здійснюється за фактично відпрацьовані години.