Як саме заокруглюється число днів невикористаної відпустки, якщо в розрахунку отримуємо не ціле, а дробове число
Міністерство праці та соціальної політики України надає консультацію щодо цього питання.
Міністерство праці та соціальної політики України надає консультацію щодо цього питання.
Відповідно до чинного законодавства певні категорії працівників при наборі на роботу або в процесі трудової діяльності мають проходити медичні огляди.
Відповідно до статті 102-1 Кодексу законів про працю, сумісництвом розуміється виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи за умов трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.
Створення посадових інструкцій є важливою складовою управління персоналом. Цей документ визначає роль, обов’язки та повноваження працівників у певній посаді, а також встановлює їх відповідальність та права.
Утримання із заробітної плати – це визначені законом суми, які зменшуються з виплати заробітної плати.
Згідно зі статтею 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, якщо він укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
Будь-який роботодавець – юридична особа чи підприємець – може отримати компенсацію за кожного працівника-переселенця зі статусом ВПО. У тому числі – і за сумісника.
Зміна назви (найменування) юридичної особи потребує виконання цілої низки юридичних процедур, які також впливають на кадрову документацію.
Заява на звільнення складається на ім’я керівника підприємства чи установи. Якщо на місці роботи діє кадровий відділ або аналогічний орган, можна звернутися до нього для подання заяви.
Працівник має право на невикористану відпустку у випадку, якщо він рішить звільнитися з роботи за власним бажанням (за винятком випадків звільнення за порушення трудової дисципліни).