📧 У 2026 році стартує система Обрій для працевлаштування: пошук кадрів, підвищення кваліфікації, звільнення, оформлення безробіття, працевлаштування. Все буде реалізовано через Портал та застосунок Дія.
♿ Роботодавці, які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги щодо працівників з інвалідністю: норматив працевлаштування (квоту) та звітність/санкції і правильне кадрове оформлення, оплата праці, оподаткування та ЄСВ, з урахуванням того, що з 01.01.2025 інвалідність підтверджують не МСЕК, а експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування.
📅 З 2 лютого 2026 запрацюють нові правила СПФМ. Окрім цього запрацює е-кабінет. Рішення прийняте наказом Мінфіну від 30.12.2025 № 667.
⚠️ Як надавати щорічну відпустку працівникам з інвалідністю, якщо довідку про встановлення інвалідності надано пізніше? У листі від 03.07.2025 № 4701-05/46583-09 викладено позицію Мінекономіки.
💼 Працівник має статус учасника бойових дій. А ви знаєте, які гарантії та пільги йому належать від роботодавця? Сьогодні я нагадаю про такі бонуси. На вигляд їх мінімум 5. Та чи так воно насправді? Давайте рахувати разом.
📢 Головне управління ДПС у Дніпропетровській області поінформувало платників про ключові зміни у справлянні єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ), які застосовуються у 2026 році.
💼 ФОП досяг віку 60 років. Але він не має достатнього страхового та трудового стажу (33 роки) для призначення пенсії. Чи треба йому сплачувати ЄСВ за себе як ФОП?
👵 Скільки років страхового (пенсійного) стажу потрібно, щоб вийти на пенсію за віком у 2026 році? Які умови для виходу на пенсію у 60, 63, 65 років?
📧 Якщо ФОП на єдиному податку є пенсіонером і не сплачує за себе ЄСВ, то чи треба подавати додаток по ЄСВ з річною декларацією?
🎥 Розберемо заповнення додатка Д1 та додаток Д2, відображення зменшуючих розрахунків коригування, проведення річного перерахунку за 2025 рік та нюанси розрахунку коефіцієнта розподілу – так званого коефіцієнту ЧВ.
