Працівники працюють неповністю: як рахувати середню зарплату для ліцензії?
Як визначати середню щомісячну зарплату при наявності ліцензії на алкоголь, якщо є працівники у відпустці без збереження зарплати, на неповному часі або сумісники?
Законодавче підґрунтя
З 2024 року діє новий Закон України від 18.06.2024 № 3817-IX, що встановлює нові вимоги до роботодавців, які мають ліцензії на:
- роздрібну торгівлю алкогольними напоями;
- сидром та перрі (без спирту);
- тютюновими виробами;
- рідинами для електронних сигарет;
- пальним.
Згідно з ч. 13 ст. 42 Закону № 3817:
- середня щомісячна зарплата не повинна бути нижчою за 2 МЗП;
- для об’єктів за межами обласних центрів та Києва, Севастополя, розташованих на відстані від 50 км і з площею торговельної зали до 500 м² — не менше 1,5 МЗП.
📌 Мінімальна зарплата береться у розмірі, встановленому на 1 січня звітного року.
Як розраховується середня зарплата
📐 Розрахунок здійснюється на основі даних Податкового розрахунку (ЄСВ, ПДФО, ВЗ), згідно з наказом Мінфіну № 4 від 13.01.2015.
У формулі враховується:
| Джерело | Рядок форми | Що враховується |
|---|---|---|
| Нарахована зарплата | 1.1 розд. І | Брутто-зарплата за період |
| Оплата перших 5 днів лікарняного | 1.3 розд. І | Лікарняні за рахунок роботодавця |
| Допомога по тимчасовій непрацездатності | 1.4 розд. І | Лікарняні за рахунок ПФУ |
| Кількість працівників | рядок 103 | Застраховані особи, яким нарахована зарплата (без військовослужбовців) |
📌 Формула розрахунку:
(1.1 + 1.3 + 1.4) / 103 = Середня щомісячна зарплата📕 Середня зарплата для ліцензіатів: як правильно рахувати з 01.10.2025
Чи враховуються «неповні» працівники?
👥 Так. Закон № 3817 не містить винятків щодо:
- 👩💻 працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу;
- 👨🔧 сумісників (внутрішніх і зовнішніх);
- 🚫 осіб у відпустці без збереження заробітної плати.
➡️ Всі вони враховуються на загальних підставах, якщо їм була нарахована зарплата протягом звітного періоду.
