До 2028 року в Україні поступово збільшуватимуться вимоги до страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком. Це передбачено чинним законодавством у рамках пенсійної реформи, яка стартувала ще у 2017 році.
Атестація робочих місць за умовами праці — це обов’язковий захід для підприємств і організацій, де існують фактори, які можуть негативно впливати на здоров’я працівників та їхніх нащадків. Така атестація допомагає вчасно виявляти ризики й покращувати умови праці.
З 6 листопада 2022 року роботодавці більше не зобов’язані подавати до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю (форма №10-ПОІ). Це суттєво спрощує бюрократичні процеси, але не скасовує саму потребу забезпечувати такі робочі місця.
Цифрові документи в “Дії” мають таку ж юридичну силу, як і паперові оригінали, тож ними можна офіційно користуватися. Ділимося, як це зробити швидко і легко.
На період воєнного стану без згоди не залучаються до нічної роботи такі категорії працівників: вагітні жінки, жінки з дітьми до одного року, а також особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана нічна робота.
У 2024 році право на пенсію за віком мають особи, яким виповнилося: 60 років – за наявності не менше 31 року страхового стажу; 63 роки – за наявності не менше 21 року страхового стажу; 65 років – за наявності від 15 до 21 року страхового стажу.
Як та де можна отримати ID-карту громадянина України, в які строки, які для цього потрібні документи та за яких умов можливе відмовлення у видачі? У цій статті ми надамо відповіді на ці та інші питання.