Укласти договір про повну матеріальну відповідальність із водієм неможливо, оскільки він не належить до категорії працівників, з якими це дозволено відповідно до статті 135-1 КЗпП України.
Номенклатура справ — це обов’язковий документ для кожної юридичної особи. Вона являє собою систематизований список назв справ, що утворюються у процесі діловодства, із зазначенням строків їх зберігання.
Якщо працівник надає повістку з військкомату, роботодавець зобов’язаний видати наказ про звільнення від роботи на період перебування у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
Згідно з статтею 47 Кодексу законів про працю (КЗпП), роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу про звільнення в день його звільнення, а також письмове повідомлення про суми, які були нараховані та виплачені при звільненні.
Мінфін наказом від 17 жовтня 2023 року №560 затвердив зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, які набули чинності 7 листопада 2023 року.
Розглянемо відмінності між підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації працівників, а також про гарантії, які зберігаються за працівниками під час війни.
Трудове законодавство України захищає права працівників і гарантує дотримання умов, передбачених трудовим договором.
Для ефективного управління документами необхідно чітко розуміти, де і як реєструвати накази з кадрових питань, який термін їх зберігання, а також якими нормативними актами слід керуватися при виконанні цих завдань.
Багато роботодавців не надають належного значення таким документам, як посадова інструкція (ПІ). Це часто пояснюється відсутністю чітких законодавчих вимог щодо їх обов’язковості. Кодекс законів про працю (КЗпП) не містить прямих вказівок щодо обов’язковості посадової інструкції на підприємстві.
Отримання довідки про підтвердження трудового стажу є важливим питанням для багатьох громадян, особливо у випадках, коли необхідно підтвердити трудовий стаж для отримання пенсії, соціальних виплат чи оформлення інших документів.
